En el teatro municipal de la Comuna de Molina, se realiz\u00f3 el Primer Encuentro de Comit\u00e9s Paritarios, donde se reunieron funcionarios municipales, Daem y salud. De esta manera, participaron de las charlas informativas entregadas por el Instituto de Seguridad del Trabajo, a cerca de normativas y procesos, ante la prevenci\u00f3n de riesgos, accidentes e higiene laboral.<\/p>\n
Cristi\u00e1n Carrasco, SubGerente Zonal IST, comenta: \u201cSe ha organizado esta actividad precisamente para alinear a los comit\u00e9s, tener una instancia de lanzamiento y un programa de trabajo de tal modo que los comit\u00e9s cumplan su rol; y el rol del comit\u00e9 paritario es velar por la higiene y la seguridad de los trabajadores y las dependencias donde ellos se constituyan\u201d. Adem\u00e1s, agrega que \u201cNo es habitual ver que entidades empleadoras como los municipios hagan tal nivel de desarrollo como lo est\u00e1 haciendo hoy d\u00eda Molina. Es un hito positivo dentro de la gesti\u00f3n y por lo dem\u00e1s beneficia a los trabajadores\u201d.<\/p>\n
Durante los meses de febrero y marzo se conformaron trece comit\u00e9s paritarios; diez en colegios, dos en Salud y uno en la Municipalidad. Los comit\u00e9s son el organismo t\u00e9cnico de participaci\u00f3n entre empresas y trabajadores, para detectar y evaluar los riesgos de accidentes y enfermedades profesionales. Los Comit\u00e9s Paritarios son obligatorios en empresas con m\u00e1s de 25 trabajadores y deben estar integrados por tres representantes de la empresa y tres de los trabajadores.<\/p>\n
El prevencionista de Riesgo de la Municipalidad de Molina, Rodrigo Uribe, se\u00f1ala que el objetivo es: \u201cpoder establecer en el mediano plazo un sistema de gesti\u00f3n de seguridad de salud ocupacional que le permita al municipio, contar con herramientas de gesti\u00f3n que le asegure en el largo plazo que, la seguridad y la salud de sus trabajadores est\u00e9 identificada, vigilada y que hay acciones concretas que se est\u00e1n desarrollando para poder evitar, ya sea la ocurrencia de accidentes, o la aparici\u00f3n de enfermedades profesionales y tambi\u00e9n, especialmente en la regi\u00f3n en la cual vivimos, de poder reaccionar frente a emergencias\u201d, recalca.<\/p>\n
AVANZANDO A PASO FIRME EN LA PREVENCI\u00d3N DE RIESGOS LABORALES<\/strong><\/p>\n Cabe destacar que en la municipalidad, departamento de educaci\u00f3n y salud, trabajan alrededor de 800 personas, siendo relevante la disminuci\u00f3n en el pago de la cuota del seguro contra accidentes y enfermedades laborales que, en un principio era de 2,5 porciento y ahora est\u00e1 en el valor base de 0,95 debido a la casi nula incidencia de sucesos, lo que supone un gran ahorro para la municipalidad. De esta manera, Priscilla Castillo, Alcaldesa de la comuna, hace el siguiente llamado: \u201cHacemos una invitaci\u00f3n a todos los profesores, funcionarios, auxiliares, todo el mundo que trabaja relacionado con los colegios a que hagamos este trabajo de prevenci\u00f3n, que colaboremos en las distintas actividades que vamos a tener y tambi\u00e9n hacer un trabajo de lo que es el cuidado del medioambiente\u201d.<\/p>\n Este completo trabajo que ha llevado la Municipalidad de Molina, es un trabajo que ha comenzado desde cero y por lo tanto, es de largo aliento que ya lleva dos a\u00f1os de fuerte esfuerzo para dar \u00e9nfasis preventivo, entreg\u00e1ndoles herramientas a los comit\u00e9s paritarios que se han formado y que est\u00e1n mostrando sus frutos en cada \u00e1rea, avanzando a paso firme.<\/p>\n En el teatro municipal de la Comuna de Molina, se realiz\u00f3 el Primer Encuentro de Comit\u00e9s Paritarios, donde se reunieron funcionarios municipales, Daem y salud. De esta manera, participaron de las charlas informativas entregadas por el Instituto de Seguridad del Trabajo, a cerca de normativas y procesos, ante la prevenci\u00f3n de riesgos, accidentes e higiene […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":9506,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[68,3,4,5,45,47,25],"tags":[111,972,1457,1458,1216,1401,1459,1460,1461,1462,1463],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/web.molina.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/9500"}],"collection":[{"href":"https:\/\/web.molina.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/web.molina.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/web.molina.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/web.molina.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=9500"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/web.molina.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/9500\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":42611,"href":"https:\/\/web.molina.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/9500\/revisions\/42611"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/web.molina.cl\/index.php?rest_route=\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/web.molina.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=9500"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/web.molina.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=9500"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/web.molina.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=9500"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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